Conjunto de hábitos praticados internamente no ambiente corporativo. São ações e comportamentos intangíveis. Os indivíduos inseridos no ambiente, depois de um curto espaço de tempo, passam a agir e se comportar de acordo com as regras internas.
A Cultura Organizacional é parte integrante da empresa. É reflexo das ações e comportamentos do CEO, do Presidente da Empresa e da Alta Gestão.
As mudanças organizacionais são mutáveis, entretanto elas serão eficazes a partir das alterações dos comportamentos da Alta Gestão.
Mudanças Organizações não derivam somente de redesenhos de fluxos de trabalhos ou procedimentos. Elas ocorrem a partir dos exemplos de comportamentos.
Uma ferramenta poderosa para realizar Mudanças da Cultura Organizacional e preparar a empresa para ambientes corporativos voltados para a criatividade, inovação e diversidade é adotar um Modelo de Gestão suportado pelo Desenvolvimento Organizacional.
Prof Renato Bruno