Segundo, Fernando Mantovani, diretor geral da Consultoria Headhunter Robert Half , a pandemia de Covid-19 trouxe uma nova percepção aos líderes empresariais responsáveis pela contração de profissionais qualificados, além da demanda da habilidade em fluência no inglês a qual já torna as seleções difíceis, o preenchimento de vagas dentro das companhias revelou a necessidade de profissionais com novas habilidades como: pensamento estratégico, citado por 69% dos respondentes, a inteligência emocional (68%), a adaptabilidade (44%) e a criatividade (40%), sendo o inglês (45%).
Assim, mesmo o inglês ser uma competência extremamente essencial e obrigatória para os profissionais atuarem num mundo globalizado, destaca-se também, a valorização de habilidades, exigidas em situações críticas e desafiadoras, como a atual crise provocada pela pandemia da Covid-19. Dentre estas habilidades, Robert Half destaca:
- Pensamento estratégico: a capacidade das pessoas em resolver desafios com rapidez com os recursos que tem, muitas vezes com recursos limitados, colaboradores com a habilidade de visão de médio e longo prazo, sem perder o contexto presente. Para desenvolver esta habilidade além dos estudos sobre gestão é importante criar o hábito de estudar cenários e visualizar situações por uma perspectiva mais ampla.
- Inteligência emocional: habilidade a qual apresenta-se em segundo lugar como necessária aos profissionais, conforme, as pesquisas da Consultoria Robert Half, esta habilidade refere-se a manter a paciência e discernimento face situações complicadas. A inteligência emocional abrange o controle de pensamentos, emoções e ações. Para o desenvolvimento da inteligência emocional é fundamental o conhecimento de si mesmo.
- Adaptabilidade: a habilidade a qual atua como autoexplicativa, se adaptar as crises e permanecer produtivo e engajado. O famoso não perder o “pic” e desanimar cada vez que algo não acontece como o planejado ou esperado, ainda que você mereça que tudo dê certo.
- Criatividade: habilidade antes apreciada para áreas específicas como propaganda e marketing, atualmente tem sido vista como a capacidade bem-vinda em todas as áreas empresariais, como a capacidade de combinar ideias, percepção de recursos e utilizá-los de forma diferente, trazer inovação, mesclar inteligência e talento.
A pandemia de Covid-19 mostrou ao mundo o quanto estratégia, adaptabilidade, criatividade e inteligência emocional faz a diferença pessoal e profissional outra consciência importante é conhecer, perceber a essência de si no enfrentamento do desafios os quais tornam-se sempre maiores, além de saber que pode escolher o caminho do fortalecimento e busca de novos aprendizados.
#futureskills
Profa. Rosane S S Kurosawa
Advogada, Docente, Coordenadora de Graduação, Mestra em Engenharia Naval e Sistemas Oceânicos, Escola Politécnica da USP/2003, Especialista em Direito Processual e Direito do Trabalho. Bacharel em Secretariado Executivo.
rkuroswaa@prof.faditu.edu.br